직업세계의 변화
 
 

Hodson, R. and Sullivan, T., 1990, The Social Organization of Work, Belmont, Callifornia: Wadsworth Publishing Co.
 
 


직업의 조직화는 다채롭고 오랜시일을 두고 이루어졌다. 우리는 개인들에 대한 변화의 결과 뿐만 아니라 사회에 대한 변화에 대해서도 살펴보아야 한다. 우리는 노동의 분화와 사회적 불평등의 정도가 다양함을 보게 된다. 직업 변화의 본질은 노동자들의 만족에 있어서 중요한 함축을 가지며 사회의 결합력, 남성과 여성의 관계, 사회생활에서의 직업의 위치와 직업의 본질에 대한 사 고들에 있어서도 중요하다.


 
  직업에 있어 사회조직

직업의 사회적 조직은 일하는 사람들 사이의 관계의 망이다. 이 관계는 물론 노동장소 밖의 생활에 대한 결과들을 갖는다. 직 업의 본질에 있어서 아마도 가장 기초적인 변화는 노동의 분화일 것이다. 원시사회에서는 나이와 성에 따라서 많거나 적게 일했 을 뿐이지만 봉건사회에 와서는 대부분이 종사한 농업과 몇몇 전문화된 수공업자들이 있었고 노동의 분화는 직업의 본질의 결과 들을 제공하였다. 전문화는 새롭고 다른 능력을 요구하는 새로운 직업을 창조한다. 노동의 분화는 또한 어떤 일의 실행에 필요한 기술들의 범위를 축소시켰다. 전문화는 노동자들에게 의미있는 삶을 위한 투쟁에 있어서 긍정적인(직업의 증가), 부정적인(탈숙 련화/기술범위 축소) 결과를 가져왔다.
이것은 업무의 변화 뿐만 아니라 일하는 사람들이 함께 노동하는 방식에 있어서도 변화가 초래되었다. 원시사회에서는 협조적 이고 평등했던 관계가, 산업사회에서는 위계적이고 불평등한 관계로 바뀌었다. 직업의 위계에서 가장 중요한 현대적 형식은 자본 의 소유주와 자신의 노동을 자본가에게 팔수 밖에 없는 노동자들사이의 관계이다. 직업에 있어 권위의 위계는 높은 교육수준을 가진 전문노동자들이 증가하면서 복잡하게 되었다.
직업의 지위에 관한 사고의 사회적 조직 또는 사람들의 이데올로기들은 다른 것과 마찬가지로 변화해 왔다. 원시시대의 사람들 은 일상과 분리해서 노동을 보지 않았다. 후에 농경사회에서 노동은 필수불가결한 짐으로 보였으며 초기 자본주의 사회에서는 경 건하고 축복받은 것으로서 직업을 대했다. 현대사회에 와서는 직업의 이러한 신화는 사라져가고 있다.아마도 그것은 신분상승의 통로로서 대체되었는지 모른다.

  개인들에 대한 직업변화에 따른 결과

개인들에 대한 직업의 결과들로서 먼저 부정적인 것으로 소외를 든다. 현대 직업 조직의 관료적인 세계에서 노동자들은 종종 중요성을 잃어가고 있으며 독특하고 개인적인 기여였던 것들이 소모적이고 교체가능한 것이 되면서 소외현상이 나타나고 있다.
직업의 현대적 형식에서는 또한 개인에게 긍정적인 결과를 낳기도 한다. 현대사업사회의 방대한 생산성을 할당받았다는 것이 가장 큰 것이다. 풍부해진 물질적인 재화와 서비스가 개인에게 제공되고 있다.

  사회에 대한 직업변화에 따른 결과

사회의 본질은 직업의 변화된 조직화에 의해 기초적으로 변화되어 가고 있다. 사회에 대한 직업의 결과들 중 가장 큰 변화는 아마도 공동체에 기반한 농촌사회에서 자기-이해에 기반한 도시사회로의 변화를 들 수 있다.
경제적 조직화의 증가된 크기는 직업을 조직화하는 방법을 변화시켰다. 이전에 있었던 개인성과 친근성은 메뉴팩쳐에서 거대회 사로 바뀌면서 점차 사라져갔다.
시장의 성장역시 경제적으로 상호관련된 집단들의 크기를 팽창시켰다. 원시집단에서는 몇몇 사람들간의 공동작업이었던 경제활 동이 이제는 상호의존적인 세계경제가 되었다. 오늘날의 사회에서 노동자들은 자신이 만든 물건을 통해 얻는 수입으로 다른 많은 종류의 물건들을 교환해하는 시장들의 망에 통합되어 있다. 참으로 노동자들은 그들이 스스로 생산한 제품들을 사용할 수 있는 직업을 결코 가질 수 없다.현대 산업 사회 체계는 상호 관련되고 상호의존적인 경제적인 단위의 세계로 변해왔다. 도표 1에서처 럼 사회적 배열의 변화는 일뿐만이 아니라 우리삶의 여러 측면에서 어떻게 생각하고 이해할 것인가에 대한 것 까지 병행하고 있 다.
특히 거대해진 경제 단위와 관료제는 생산에 있어 '규모의 경제'와 합리적인 계획으로 인해 큰 규모의 생산력의 증가를 가져왔 다.

  사회 계층

직업의 현대적 형태는 거대하고 풍부한 재화와 서비스를 제공해주었지만 이 재화와 서비스를 불평등하게 나누게 했다. 사회의 일원들은 노동의 분화에 있어서,권위의 구조에 있어서 그들의 지위에 따라 불평등한 분배를 받게 되었다. 현대사회에 있어서 노 동의 조직화는 노동에서의 삶 뿐만아니라 노동 밖의 생활에도 영향을 미쳤다. 사회의 이와같이 영향을 주었다. 어떤 사람들의 경 우 장시간의 노동을 하면서도 그들의 노력에 비해 비교적 적게 받는다. 많은 사람들은 노동의 분화에 있어서 그들의 정확한 위치 에 의존하여 그들의 노력보다 많거나 적게 받으며 일주일에 평균 40시간의 노동을 한다.